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青岛崂山区引才政策:“黄金二十二条”,最高奖补一亿元

2018-06-21

创业环境的好坏,人才引入情况的优劣,

往往与当地的政策引导息息相关。

近年来,崂山区渐成高端人才的创业宝地,

这与其强有力的引入机制密不可分。

 

近日,崂山区还出台了《关于鼓励吸引高层次人才

创新创业加快推动新旧动能转换的实施办法》

(以下简称《办法》),

《办法》共分为22条规定,

所以也被称为“人才新政黄金二十二条”

青岛落户管家提前透露下,

这里面可以说条条都有“真黄金”!

 

本办法所称高层次人才,是指围绕崂山区产业发展布局,在智慧产业、智能制造、生物医药、新能源新材料、虚拟现实和现代服务业等领域(以下简称“5+1”产业)重点引进培育的高层次人才。本办法适用于在崂山区行政区域内注册(登记)、并在崂山区税务部门登记纳税的各类企业和机构等。

 

崂山出台“人才新政黄金二十二条”

 

 

 

 

实施“顶尖人才突破计划”

 

?对新培育和全职新引进的两院院士、诺贝尔奖获得者等具有世界级水平、带领核心团队入区产业化的顶尖人才,经认定,给予500 万元生活补贴。生活补贴按照20%、30%、50%的比例,三年内逐年发放;

 

?对柔性引进的顶尖人才,经认定,每年按照劳动报酬给予生活补贴,累计总额不超过200 万元

 

?对人才所在的单位,每新培育1 名顶尖人才给予200 万元的奖励。

 

 

 

实施“高端人才集聚计划”

 

?围绕打造新技术、新产业、新业态、新模式,对新培育和新全职引进的国家“千人计划”、省泰山产业领军人才,经认定,分别最高给予200 万元、100 万元的生活补贴;

 

?对人才所在的单位,每新培育1 人分别给予50 万元、20 万元的奖励;

 

?对柔性引进的国家和省部级高端人才,经认定,每年按照劳动报酬给予生活补贴,累计总额分别不超过100 万元和50万元

 

 

实施“产业领军人才培育计划”

 

围绕重点产业领域,引进培育一批符合崂山实际、引领产业发展方向、能够突破关键技术、有望冲击更高人才层次的创新创业领军人才。经评审认定,按照顶尖人才后备层次(A 类)、国家“千人计划”后备层次(B 类)、省泰山产业领军人才后备层次(C 类)、市创新创业领军人才后备层次(D 类)四个层次,分别给予最高200 万元、100 万元、50 万元、20 万元项目启动经费支持。

 

 

 

 

实施“科技创新高层次人才团队引进计划”

 

经评审,科技成果填补国际空白,能引领国内产业发展,对行业科技进步有重大推动作用的团队(A 类),给予最高1 亿元的综合资助经费支持;

 

科技成果达到国际领先水平,填补国内空白,能引领全省产业发展,对行业科技进步有较大推动作用的团队(B 类),给予最高4000 万元的综合资助经费支持;

 

科技成果达到国际先进水平,能引领青岛地区产业发展,对行业科技进步有明显推动作用的团队(C 类),给予最高2000 万元的综合资助经费支持。综合资助经费主要用于科研开发、团队建设、研发平台建设等,根据项目进度分期拨付。

 

 

实施“高校院所人才支持计划”

 

?充分发挥驻区高校、科研院所人才密集的优势,将驻区高校、科研院所高层次人才纳入支持范围,积极推动产学研结合,鼓励驻区高校、科研院所高层次人才将科技成果就地转化并产业化,经第三方评估,对科技成果的供需双方按照年度技术合同交易额的10%分别予以补助

 

?每个企业年度补助资金最高100 万元,每个高校、科研院所年度补助资金最高200万元,主要用于奖励高层次人才。

 

 

 

实施“本土人才倍增计划

 

?申报入选青岛创业创新领军人才,经认定,一次性奖励70 万元

 

?申报入选青岛拔尖人才等市级重点人才工程,一次性奖励2万元;申报入选区拔尖人才等区级重点人才工程,管理期内每人每年发放12000 元政府津贴

 

 

 

实施“产业巨峰人才引进计划

 

发挥企业引才主动性,实行配额制管理模式,每年在“5+1”产业中评选5-15 家企业,经评审认定,给予总额20 名人才引进配额,每个配额给予企业100万元的人才引进补贴,给予人才最高50 万元的购房补贴,3 年内每人每月发放2000元政府津贴

 

 

 

实施“企业家培养计划”

 

?鼓励企业家带领企业做大做强,对纳入国家统计库的新增规模以上企业(不含拆分),给予企业家最高100万元的奖励,对带领企业新上市的,给予企业家最高200 万元的奖励;

 

?鼓励企业家(包括科研院所学术带头人)带领企业或机构参加境内外高端行业展会、论坛等,经认定,给予企业或机构最高100万元费用补贴;

 

?鼓励企业家(包括科研院所学术带头人)发挥企业或机构影响力,组织承办国际标准或国内领先的行业展会、论坛、节会、赛事等活动,提高我区产业、行业和企业的知名度,经认定,给予企业或机构最高300万元的资金支持。

 

 

实施“招才引智攻坚计划”

 

每年赴海外人才较为集中的国家和地区组织举办1-2 次招才引智专题活动,赴高层次人才集中的国内城市、高校举办3-5 次招才引智专题活动。组织参加中国国际人才交流大会、山东省海洽会、青岛市蓝洽会等高层次人才洽谈活动。组织举办1-2 期“高层次人才崂山行”专题活动,邀请海内外高层次人才来崂山考察交流,与企业进行面对面洽谈对接。实施“雁归计划”,组织“青岛籍”“崂山籍”人才开展以“忆乡情、促亲情”为主题的系列活动,吸引人才回崂山创业发展。

 

 

实施“平台载体扶持计划”

 

?着力打造青岛院士智谷、青岛国际创新园、青岛创客大街、青岛国际创客社区等各具特色、层次分明的人才创新创业载体,对新引进的顶尖人才、高端人才、产业领军人才,根据科研或产业需要,可分别提供1000-2000 平方米、500-1000 平方米、500 平方米以内的办公科研用房,3 年内给予全额租金补贴

 

?在区内自行租赁办公科研用房的,经认定,3-5 年内可给予最高500 万元的租房补贴。在区内购买办公科研用房的,经认定,可给予最高2000万元的购房补贴;

 

?鼓励国内外知名的高校、科研机构、人力资源服务机构、中央直属企业、国内行业龙头企业等在崂山区设立、组建分支机构或研究机构,根据科研或产业需要,可提供200-2000 平方米的办公科研用房,3 年内给予全额租金补贴。在区内自行租赁办公科研用房的,经认定,3-5 年内可给予最高500万元的租房补贴。在区内购买办公科研用房的,经认定,可给予最高2000万元的购房补贴。

 

 

实施“人才安居保障计划”

 

?对新引进的顶尖人才、高端人才、产业领军人才,可根据人才类别按照已建成人才公寓住房面积标准提供最高180 平方米的租赁型人才公寓,并享受连续3年全额租金补贴优惠政策

 

?对重点产业引进的高层次人才,结合其居住需求可提供产权型人才公寓。对新引进的全日制应届博士、硕士,连续3 年每月分别给予1200 元、800 元的租房补贴。

 

 

加大高层次人才工作经费投入支持力度

 

?设立2亿元的人才发展专项资金,用于人才引进培育、创新创业等各类政策待遇的落实;对区内高层次人才创办的企业以直接股权投资的方式予以支持,经认定,给予最高2000万元、占股比例不高于20%的投资,投资期原则上不超过5 年;

 

?设立5 亿元的高层次人才创新创业引导基金,按照政府引导、企业主体、市场化运作原则,采取阶段参股或跟进投资方式,引导社会资本积极参与,专项支持高层次人才创新创业项目。

 

 

鼓励企业拓宽融资渠道

 

对成立5 年内的初创期高层次人才创业企业,经认定,首次通过银行获得贷款,给予全额贴息,非首次获得贷款的给予同期银行基准利率50%的利息补贴,贴息总额均为最高200 万元

 

 

 

?对新介绍引进高层次人才来崂山区创新创业的中介机构和个人,经认定,对中介机构或个人给予最高50万元奖励。加大人力资源产业扶持力度,鼓励国内外知名专业中介机构在崂山区注册(登记)、创办企业;

 

?对与崂山区签订人才引进合作协议,在引进急需紧缺高层次人才及团队方面做出突出贡献的中介机构,经年度考核认定,给予10-20 万元的奖励资金扶持。

 

 

?对高层次人才创办企业新认定为高新技术企业的,给予20万元补助

 

?鼓励企业设立院士工作站、博士后科研工作站和专家工作站等人才创新创业平台载体,对新设立的院士工作站、博士后科研工作站和专家工作站,经考核评估择优分别给予最高50 万元、50 万元、10 万元奖励

 

 

对重点引进的高层次人才,其随迁子女需在我区就学的,根据《青岛市引进高层次优秀人才随迁子女入学实施细则》有关规定进行安置。对重点引进的高层次人才,经认定,每年享受一次免费健康查体。对有健身需求的高层次人才,可免费办理崂山旅游风景区年卡(个人卡或家庭卡),丰富文体生活。

 

 

建立高层次人才服务绿色通道,设立高层次人才服务专窗,实行各职能部门联动的服务机制,为高层次人才入区创新创业发展提供便捷、高效的服务。

 

看完是不是觉得政策力度很给力?

 

可见崂山面向全球广发英雄帖

不光拿出了真金白银,

还拿出了十分的纳贤诚意!
 

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